六個月前，除非熱刺球迷對財富管理有特別興趣，否則沒人知道彼得-查林頓是誰。但在經(jīng)歷了戲劇性的一周后，查林頓成為所有人談?wù)摰拿帧Ｖ芩南挛纾唏R上任，成為熱刺的新任非執(zhí)行主席，這也標志著俱樂部一個新時代的開啟。TA對彼得-查林頓進行了詳細介紹。

查林頓是誰？

所有人都清楚周四的重要意義——這一天宣告丹尼爾-列維在熱刺超過24年的掌舵生涯結(jié)束。列維在熱刺的主導(dǎo)地位如此深厚，以至于人們需要時間去適應(yīng)他的缺席。下周末（9月13日）熱刺客場對陣西漢姆聯(lián)時，看不到他出現(xiàn)在包廂中將會非常超現(xiàn)實。而在幾天后熱刺主場迎戰(zhàn)比利亞雷亞爾的歐冠比賽中，這種缺席將對氛圍產(chǎn)生怎樣的影響，誰也無法確定。

可以肯定的是，查林頓將會在場，很可能與首席執(zhí)行官文卡塞舍姆坐在一起。查林頓僅在3月12日才加入熱刺，擔(dān)任非執(zhí)行董事，但如今他在俱樂部的時間比文卡塞舍姆、主教練托馬斯-弗蘭克和女足主帥馬丁-何還要長，而他們都是在今夏休賽期上任的。這對整個俱樂部而言是一次深刻的調(diào)整。

在過去六個月里，查林頓一直在學(xué)習(xí)足球產(chǎn)業(yè)的運作，尤其是文卡塞舍姆到來后。查林頓的背景并非體育，而是私人銀行業(yè)。他在花旗集團任職26年，在花旗私人銀行打響名聲，專門為高凈值客戶管理財富。他曾負責(zé)英國和北美的業(yè)務(wù)，并在2014年至2020年間擔(dān)任花旗私人銀行全球主管，還在2019年榮獲全球私人銀行大獎的“最佳領(lǐng)導(dǎo)者”稱號。

查林頓之所以來到熱刺，不僅是因為他的職業(yè)能力，還因為他與路易斯家族的關(guān)系。他長期以來都是熱刺大股東路易斯家族的心腹與顧問。2020年離開花旗后，他直接加入路易斯家族的業(yè)務(wù)。2022年，他成為Nexus Luxury Collection的高級合伙人，這是一家由路易斯家族與老虎-伍茲、厄尼-埃爾斯共同創(chuàng)立的奢華度假村與酒店公司，總部設(shè)在巴哈馬，而路易斯家族在當(dāng)?shù)負碛邪柊湍岫燃俅濉３酥猓榱诸D還是紐約私募股權(quán)公司One Equity Partners的高級顧問，瑞士財富管理科技公司Avaloq的非執(zhí)行董事，以及科技咨詢公司UST Global的高級顧問。

執(zhí)行主席和非執(zhí)行主席區(qū)別。

關(guān)鍵點不僅在于查林頓個人的履歷，也不僅在于列維，即使他在俱樂部歷史上如此重要。真正的重點是結(jié)構(gòu)與治理，以及“非執(zhí)行主席”與“執(zhí)行主席”的區(qū)別。

過去24年，熱刺的結(jié)構(gòu)非常特殊。列維并非傳統(tǒng)意義上的主席，而是帶著他最信賴的盟友自上而下全面管理俱樂部。他事必躬親，癡迷細節(jié)，尤其在轉(zhuǎn)會談判中，他絕不怕親力親為。列維將執(zhí)行真正落實在了執(zhí)行主席這個頭銜上，他每天都在實際經(jīng)營俱樂部長達24年。

這種模式讓熱刺區(qū)別于其他英超俱樂部，后者逐漸采用更經(jīng)典的公司結(jié)構(gòu)——非執(zhí)行主席作為監(jiān)督者，確保高管履行職責(zé)，但不參與日常管理。如今，熱刺也走上了這條道路。這也是為什么查林頓的角色與列維截然不同，他并不會像列維那樣處理俱樂部的具體事務(wù)。

在這樣的架構(gòu)下，日常運營中最重要的人不再是主席，而是首席執(zhí)行官。文卡塞舍姆全面負責(zé)俱樂部的戰(zhàn)略與日常決策。今年6月他到任后，弗蘭克、技術(shù)總監(jiān)約翰-蘭格等高級管理人員便直接向他匯報，而在周四之前，文卡塞舍姆則向列維匯報。

實際上，列維仍然參與了俱樂部的運營，這在轉(zhuǎn)會窗口中尤為明顯。6月17日，列維和文卡塞舍姆共同錄制了一段視頻。文卡塞舍姆當(dāng)時表示：“我會在日常事務(wù)上承擔(dān)更多的領(lǐng)導(dǎo)工作，無論場上還是場下，但我們會一起合作。當(dāng)然，俱樂部不會有任何重大決定是我們不緊密協(xié)作的。”

這段執(zhí)行主席與CEO的三個月雙人表演已經(jīng)結(jié)束。如今，文卡塞舍姆全面掌管執(zhí)行事務(wù)，并將有更多部門負責(zé)人任命直接向他匯報。這對他來說并非新鮮事，他曾在2020年至2024年間擔(dān)任阿森納的CEO。他與查林頓的關(guān)系——即他所需要負責(zé)匯報的人——將成為全新董事會結(jié)構(gòu)中最關(guān)鍵的紐帶。

因此，查林頓周四簡短聲明中最重要的一句話，或許正是他提到的賦能俱樂部各個領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，由維奈和他的執(zhí)行團隊來領(lǐng)導(dǎo)。這個新時代的構(gòu)想不是要路易斯家族親自管理俱樂部的日常細節(jié)，而是確保有合適的專家團隊，并支持這些高管替他們高效運營。

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